청년내일채움공제 중도해지 환급금 및 신청 절차

 

청년내일채움공제 조건 및 혜택 (2023년)

 

지난 게시글에서는 청년내일채움공제 신청 조건과 혜택, 신청 방법에 대해 알아보았습니다. 이번 글에서는 중도해지 시 환급금과 해지의 귀책사유에 따른 환급 대상, 해지 절차에 대해서 말씀드리려고 합니다. 귀책사유가 되는 조건 또한 상세히 다뤄볼 예정이니 끝까지 읽어주시기를 바랍니다.  

 

 

 

청년내일채움공제 중도해지

중도해지를 하게 되면 그동안 청년, 기업, 정부에서 적립한 금액이 얼마나 누구한테 환급이 되는지 궁금하실 텐데요. 기업 사유로 중도해지를 하는 것인지 청년의 사유로 중도해지를 하는 것인지에 따라, 그리고 청년내일채움공제에 가입한 기간에 따라, 누가 얼마나 환급금을 가져갈지가 정해집니다. 환급 금액과 대상에 대해서는 아래 표를 참고해 주세요.

 

중도해지 사유 별 부담금 환급 대상

구분	청년부담금	기업부담금	정부지원금
기업사유 일 때 (폐업, 도산 등)	청년	청년	청년
청년사유일 때 (이직, 창업 등)	청년	기업	청년
기타사유 (청년 사망, 업무상 재해 등)	청년	청년	청년

* 부정수급 등 불법행위 시 정부지원금은 모두 정부가 환수합니다.

 

중도해지 기간 및 사유 별 정부지원금 환급액

가입기간	기업사유일 때 환급액	청년사유일 때 환급액
1개월 이상 ~ 6개월 미만	30만 원	-
6개월 이상 ~ 12개월 미만	65만 원	-
12개월 이상 ~ 18개월 미만	200만 원	100만 원
18개월 이상 ~ 24개월 미만	300만 원	150만 원
2년 이상 가입, 5회차 미적립	300만 원	200만 원

 

중도해지 기업 사유 및 청년 사유 예시

 

 

청년내일채움공제 해지 종류

청년내일채움공제 중도해지 시 기업/청년은 별도로 공제 사이트에 해지 신청을 해야 하며 이때 기타 해지 종류를 알고 있어야 혼란스럽지 않을 것 같아 아래 총 4가지 해지 관련 종류를 안내드리려고 합니다. 

 

1. 중도해지

신청 후 승인이 되어 매 월 일정 금액을 적립하고 있던 도중 만기일 전에 청년내일채움공제를 해지하려고 하는 경우를 말합니다. (가입 후 근로조건과 기업 유형 등이 변경되어 가입자격이 없어진 경우에도 중도해지입니다.)

 

2. 청약철회

청년내일채움공제 계약이 성립되기 전 신청을 취소하는 경우나, 가입자격이 미달되어 승인 거부가 된 경우를 말합니다.

 

3. 계약 취소

청년내일채움공제 계약이 승인/성립되었으나 1개월 이내에 계약을 취소하려고 하는 경우를 말합니다.

 

4. 납입중지

청년 및 기업의 사유와 별개로 적립 단위기간 내에 휴일/휴무일을 포함하여 15일 이상 연속으로 청년이 일을 하지 않는 경우 및 임금을 받지 않는 기간에 대해 적립금 납입을 중지하는 것을 말합니다. 예를 들어 병역의무 이행, 육아휴직, 정직, 사업장 단체협약 또는 회사 사정에 의한 무급 휴직, 개인질병 등의 경우가 있습니다. 해당 사유가 발생하면 납입 중지 신청을 해야 합니다.

 

더욱 자세한 내용은 시행지침을 통해 확인하실 수 있습니다.

 

 

중도해지 신청 방법 (절차)

1. 사유가 발생하면 사유 발생일 전후 10일 안에 청년공제 청약 누리집 사이트에서 청년 및 기업이 중도해지 신청을 해야 합니다. 

2. 중도해지 신청이 접수되면 중진공은 고용센터에 해당 신청 사실을 워크넷을 통해 전송합니다.

3. 고용센터는 중진공이 최종결과를 통보할 때까지 공제지원금 지급을 보류합니다. 

 

기타 궁금한 점이 있으시다면 아래 ▼고용노동부 상담센터를 통해 검색하시거나 전화 및 인터넷 문의를 하실 수 있습니다. 

 

 

이렇게 청년내일채움공제 중도해지 환급 금액과 환급 대상, 그리고 중도해지 신청 절차에 대해서도 알아보았습니다. 도움 되셨길 바라며, 앞으로도 유용한 정보 가져오겠습니다. 감사합니다.

 

 

 

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